Tipps für Online-Bewerbungen

Stellenangebote finden Sie natürlich nicht nur in der Zeitung, sondern auch im Internet. Die Vorteile liegen auf der Hand: Das Netz bietet die Möglichkeit, bequem von zu Hause aus 24 Stunden täglich, 365 Tage im Jahr, nationale und internationale Stellen- und auch Praktikumsangebote in dem von Ihnen angestrebten Bereich abzurufen. Das Internet erlaubt Ihnen, via E-Mail direkt mit Ihrem potenziellen Arbeitgeber in Kontakt zu treten. Oft besteht sogar die Möglichkeit, sich mit Hilfe aufrufbarer Bewerbungsunterlagen gleich bei der entsprechenden Firma oder Institution zu bewerben. Und: immer mehr Unternehmen ziehen eine online-Bewerbung der klassischen “Papier-Methode” vor.

Wenn Sie sich online per E-Mail bewerben, sollten Sie Folgendes bedenken:

• Bewerben Sie sich nur dann online, wenn der Arbeitgeber diese Bewerbungsform auch vorsieht (Vorsicht, wenn in Stellenanzeigen nur eine Postadresse und keine extra E-Mail-Adrese angegeben wird)
• benutzen für das Versenden ihrer Online-Bewerbung keine kostenlose Webmail-Adressen, sondern richten Sie auf Ihrem Rechner einen E-Mail-Account ein (z.B. über Outlook-Express oder über Mozilla-Thunderbird). Warum: weil E-Mails über die kostenlosen Anbieter voll mit Werbung sind.
• Zeugnisse und ein Foto sollten im PDF-Format mitgeschickt werden (kostenlose Programme zur Erstellung von PDFs finden sich häufig in Computerzeitschriften)
• machen Sie deutlich, auf welches Angebot Sie sich bewerben
• entwerfen Sie eine individuell auf den Arbeitgeber zugeschnittene Bewerbung und nehmen Sie Bezug auf Angaben im Stellenangebot
• Verdeutlichen Sie dem Arbeitgeber, was er davon hat, Sie einzustellen.
• Fassen Sie sich kurz!
• Achten Sie nicht nur auf korrekte Rechtschreibung (auch Zeichensetzung), sondern auf einen klassisch konservativen Stil ähnlich einer schriftlichen Bewerbung per Post